الثقة والتواصل

بطاقات التقدير

يكتب الجميع رسائل شكر قصيرة ومحددة للزملاء، تُقرأ أو تُسلَّم في نهاية الفعالية.

إجابة سريعة

كيف تنفّذ بطاقات التقدير مع فريق؟

يكتب الجميع رسائل شكر قصيرة ومحددة للزملاء، تُقرأ أو تُسلَّم في نهاية الفعالية. المدة: 30 دقيقة. حجم المجموعة: 5–40 شخصًا. البيئة: هجين. ستجد أدناه دليلًا خطوة بخطوة، والمواد المطلوبة، ونصائح للميسّر.

آخر تحديث: مكتبة أنشطة بناء الفريق اطلب عرض سعر

المدة
30 دقيقة
حجم المجموعة
5–40 شخصًا
المكان
هجين
مستوى النشاط
هادئ
المواد
بطاقات أو أوراق لاصقة, أظرف تحمل اسم كل شخص, أو لوحة تقدير رقمية
السعر
مجاني، دون تسجيل

الهدف

اختتام الملتقى بأجواء دافئة وتعزيز السلوكيات التي يقدّرها الفريق.

المواد

  • بطاقات أو أوراق لاصقة
  • أظرف تحمل اسم كل شخص
  • أو لوحة تقدير رقمية

خطوة بخطوة

  1. ضع ظرفاً لكل شخص على جدار أو طاولة.
  2. اطلب من الجميع كتابة ثلاث بطاقات على الأقل لأشخاص مختلفين.
  3. تذكر كل بطاقة تصرفاً محدداً وأثره («عندما قمتَ بـ…، ساعد ذلك في…»).
  4. اجمع الأظرف وسلّمها في الجلسة الختامية.
  5. ادعُ بعض المتطوعين لقراءة بطاقة تلقّوها.

نصائح للميسّر

  • تأكد من أن كل ظرف يحتوي على بطاقات: يتحقق الميسّر ويسدّ الثغرات بهدوء.
  • خصّص 15 دقيقة من الهدوء للكتابة.

صيغ بديلة

  • عن بُعد: لوحة رقمية بعمود لكل شخص.

إمكانية الوصول

اسمح بالرسائل المكتوبة على الأجهزة أو الصوتية. القراءة بصوت عالٍ اختيارية دائماً.