Confianza y comunicación
Tarjetas de agradecimiento
Todos escriben notas de agradecimiento breves y concretas a sus compañeros, que se leen o se entregan al final del evento.
Respuesta rápida
¿Cómo se organiza Tarjetas de agradecimiento con un equipo?
Todos escriben notas de agradecimiento breves y concretas a sus compañeros, que se leen o se entregan al final del evento. Duración: 30 minutos. Tamaño del grupo: 5–40 personas. Entorno: Híbrido. A continuación encontrará una guía paso a paso, los materiales y consejos para el facilitador.
- Duración
- 30 minutos
- Tamaño del grupo
- 5–40 personas
- Entorno
- Híbrido
- Nivel de energía
- Tranquila
- Materiales
- Tarjetas o notas adhesivas, Sobres con el nombre de cada persona, O un tablero digital de reconocimientos
- Precio
- Gratis, sin registro
Objetivo
Cerrar un retiro con un tono cálido y reforzar los comportamientos que el equipo valora.
Materiales
- Tarjetas o notas adhesivas
- Sobres con el nombre de cada persona
- O un tablero digital de reconocimientos
Paso a paso
- Coloque un sobre por persona en una pared o una mesa.
- Pida a todos que escriban al menos tres tarjetas a personas distintas.
- Cada tarjeta menciona una acción concreta y su efecto («Cuando tú…, me ayudó a…»).
- Recoja los sobres y entréguelos en la sesión de clausura.
- Invite a algunos voluntarios a leer una de las tarjetas que hayan recibido.
Consejos para quien dinamiza
- Asegúrese de que todos los sobres reciban tarjetas: quien dinamiza lo comprueba y cubre los huecos con discreción.
- Reserve 15 minutos de tranquilidad para escribir.
Variantes
- A distancia: un tablero digital con una columna por persona.
Accesibilidad
Permita notas escritas a ordenador o mensajes de voz. Leer en voz alta es siempre opcional.
