Reto de estrategia con bloques de construcción

Cada persona recibe una caja de bloques de construcción y una serie de breves preguntas de construcción, cada una de las cuales se responde en tres a cinco minutos. Empieza de forma sencilla (construir una torre, construir algo que describa su trabajo) y pasa luego al tema real que usted elige con nosotros de antemano: el equipo tal como es hoy, el recorrido del cliente o las prioridades del próximo año.

Tras cada ronda, cada persona explica su modelo a la mesa en dos minutos mientras los demás hacen preguntas. Como se habla del modelo y no de las personas, los compañeros más callados intervienen y los puntos difíciles salen a la luz sin poner a nadie en un aprieto. En la última hora, el equipo combina los modelos individuales en un paisaje compartido y acuerda una breve lista de acciones.

El taller lo dirige un facilitador formado en el método, con un cofacilitador por cada 12 participantes. Usted sale con fotos de todos los modelos, el paisaje compartido y un resumen escrito de las acciones.